четверг, 5 марта 2015 г.

Социальный конфликт

Социальный конфликт (от лат. conflictus — столкновение) — это отношение между несколькими субъектами общества, возникающее в результате столкновения, противоречия их интересов.
Объект социального конфликта— это то, по поводу чего произошло столкновение участников конфликта.
Субъектами социального конфликта являются индивиды, малые и большие группы, социальные объединения, между которыми возникло противоречие. Среди участников конфликтов выделяют оппонентов, вовлеченные группы и заинтересованные группы.

Оппоненты— это непосредственно противостоящие субъекты конфликта. 

Между субъектами конфликта различают агонистические (примиримые) и антагонистические (непримиримые) противоречия. Упущенные возможности разрешения агонистического конфликта способствуют его переходу в хронические формы и перерастанию в антагонистический.

Виды социальных конфликтов:


  • По длительности — долгосрочные; краткосрочные; разовые; затяжные; повторяющиеся.
  • По объему — глобальные; национальные; локальные; региональные; групповые; личные.
  • По источнику возникновения — объективные; субъективные; ложные.
  • По используемым средствам — насильственные; ненасильственные.
  • По форме — внутренние; внешние.
  • По влиянию на ход развития общества — прогрессивные; регрессивные.
  • По характеру развития — преднамеренные; спонтанные.
  • По сферам общественной жизни — экономические (производственные); политические; этнические; семейно-бытовые.
  • По типу отношений — внутри- и межсистемный (индивидуально-психологический) уровни; внутри- и межгрупповой (социально-психологический) уровни; внутринациональный и международный (социальный) уровни.

Причины социальных конфликтов:

  • Поведение человека, его социально-психологические черты (темперамент, интеллект, общая культура и др.).
  • Социальная неоднородность общества, наличие противоположных ориентации;
  • Религиозные различия.
  • Различия в уровнях доходов, власти, культуры, социальном престиже, доступе к образованию, информации.

Функции социальных конфликтов:

    Позитивные:
    • Снятие социальной напряженности.
    • Информирование о наличии социальной напряженности.
    • Стимулирование социальных изменений.
       Негативные:
        • Создание стрессовых ситуаций. 
        • Разрушение социальной системы.
        • Дезорганизация социальной жизни.

        Способы решения конфликтов:

        • компромисс  — решение проблемы через взаимные уступки сторон;
        • переговоры — мирная беседа обеих сторон по решению проблемы;
        • посредничество — использование третьей стороны в заочном решении проблемы;
        • арбитраж  — обращение к наделенному специальными полномочиями органу власти за помощью в решении проблемы;
        • применение силы, власти, закона — одностороннее использование власти или силы той стороной, которая считает себя сильнее.


        Источники: http://free.megacampus.ru/xbookM0003/index.html?go=part-047*page.htm ;
        http://rusidze.ru/?p=822

        Комментариев нет:

        Отправить комментарий